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    幻木系列-恶魔的三个愿望-01

    准备好享受人生了吗？让我告诉你几个规则，只要确认能接受，就会拥有最理想的未来！为了让人更安心，还提供七天的试用，这期间不满意，可以随时回到原来生活。

    一、你无法为愿望设定程度，亦不能指定方法。

    二、每个月只能许一个愿望，而且不能不许。

    三、愿望效果不会中断，且超过试用期就不能终止，除非用灵魂交换……

    「喂──小森！别以为今晚尾牙，还没下班就可以影响其他同事工作。」

    「康经理，是我们主动请教，顺便为主持人打打气嘛。」

    「看在雅馨的面子上，这次就不跟你计较。还有，你只是助理主持，别太自以为是……」

    我叫「李栋楷」，进入公司二年多，虽然在职称上由「助理工程师」变成「资讯工程师」，但不知哪裡惹到主管，咱的部门经理，总是不给好脸色看。幸好尚算真材实料，帮总经理解决过几个案子，直属上司日夜磨刀，却也没机会下手。

    在公司八卦榜中，我俩的关係，早已是公开的秘密。部门经理叫「康徛威」，据说是元老级人物，但在「继尧」加入之前，手下只请短期工读的助理meimei，使得资讯部形同虚设，几乎所有事都花钱找厂商处理。只懂求外援，却能高坐此位，背后自然有原因。康经理的姊姊贵为副总，职掌财务、人事两大部门，更是总经理夫人，个性极为护短，昔日曾有人向总经理直谏，下场却被逼着主动离职。

    问我为何不离开这环境，只能说大学毕业，家境不算太好，好容易退伍后立即见工，薪水相较之下也不算差。这年头本科系高才之多，自己学历一般、证照不足，又怎敢轻言离去？

    说到这，能进公司，还是靠学长介绍。他叫「高继尧」，虽然也仅大学毕业，但程式开发的功力，早得业界认可。进公司后设计几套实用系统，让资讯部不再只是虚名。也因为如此，当他推荐我加入时，也没什麽笔试、面试，大致讲解工作内容后，就谈薪上工。

    有时在猜，自己负责硬体架构，这部份若找厂商，经理必有好处可拿；现在却事事要先评估，看是否能只出材料，人工就改由我出马，等同断了他的财路。虽然新的流程，是高层定的，但他不可能找总经理出气，只好把满腔鬱闷转向，不然为何时刻找麻烦？

    电视新闻裡，总把这世代的年轻人，用什麽草莓、奶油等等看待，但这绝不是真相！除本身的职责，对人际关係也努力经营，所以颇得同事喜爱，去年尾牙更主动请缨，一段唱歌跳舞加模彷，得到满堂喝采。今年不待开口，受邀上台主持，在公司的公告裡，是写双主持搭挡；但康经理可不接受，因我年资浅写在后头，就一直强调是「助理」，似乎不被他认可的人，就没资格站上檯面。

    也罢……

    有些人成见一辈子都不改，在尾牙前我没有公务，继续帮同事查资料好了。刚才身旁围了群人，就是在问一个都市传说，叫「恶魔的三个愿望」，大略是说「只要符合三个规则，任何愿望都能实现。只是，当许下第三个愿望后，就会开始后悔，但在无法终止的情况下，要不选择轻生、要不把灵魂卖给恶魔」。说真的，这应该像网路谣言一样，因为话题性十足，大家不辨真伪就转寄给朋友，途中更有人加油添醋后再传。看起来好像很多相似的说法，在支持流言的真实性；事实上反而是支脉相承，各种版本都源自同一故事。

    不过「真相只有一个」，平时对于破解谣言也颇有兴趣，反正有人提了需求，不妨当作休闲，好好查一下源头何在。只是今天大概来不及，等等要先去会场，一方面预演、一方面要化妆，既然有人小看，自己更要用实际表现，让他哑口无言。

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    「经过这几日不眠不休地搜寻，我要说这传说是……」

    上周四的尾牙空前成功，一部份要归功景气好，公司挑的场地很好发挥，给的经费也足以让员工动心，才能让表演一场接一场。另一方面，咱们的主持人……当然指的是另外一位，素有会计之花称号的「佳茹」，不计形象地献出第一次，更让台下不少同事起立欢呼。

    以气质着称的她，上班时给人文静和善的感觉，虽然年近三十，大部份男同事仍像新鲜人般呵护着，在女生群中也不招人忌。那晚开场时还是走典雅路线，长洋装加上高根鞋，展现名模风范；不过在抽大奖前的最终表演，由她带领后辈，组成性感热舞三姝，火辣小可爱加短裙，让全场男性自动忽略另外两位女孩。

    结束年尾大事后，恢复无事可忙的我，便开始破解谣言，说来奇怪，这传说流转的日子已久，一些知名的闢谣网站，却很少提及此事，更别说查清源头。本着网浪男儿的热血，周休卯足全力查案，虽然发现几种不同的描述，但三个规则大体上差异不大，而且各版本中都缺了最关键的一段，也就是许愿者由享受变成恶梦的过程。

    依过往经验，应该只是一则故事，不小心渲染成人尽皆知，又在有心者的cao控下，持续更新些没营养的内容。因为缺